Νέα Υόρκη: Απόρρητο το ποινικό μητρώο στην αγορά εργασίας

Βάσει του νέου καθεστώτος, πλέον θα απαγορεύεται σε οποιαδήποτε γραπτή αίτηση ή προφορική συνέντευξη να ζητούνται ανάλογα στοιχεία, κάτι που θα μπορεί να γίνεται μόνο από την στιγμή που υπάρξει πρόταση για δουλειά από πλευράς του ιδιοκτήτη της επιχείρησης. Παράλληλα, όμως, εάν αποθαρρυνθεί από το ποινικό μητρώο, θα πρέπει να εξηγήσει ικανοποιητικά τους λόγους, αλλά και να συζητήσει το θέμα με τον υποψήφιο υπάλληλο πριν τον απορρίψει.

Ο κανονισμός αυτός εφαρμόστηκε για πρώτη φορά στις Ηνωμένες Πολιτείες το 2011 και πλέον αποτελεί κομμάτι του αντίστοιχου νομικού πλαισίου σε 17 Πολιτείες. Όπως ανέφερε χθες o Δημοτικός Συμβούλος Τζαμέιν Ουίλιαμς, πρόκειται για μια εύλογη μεταρρύθμιση, αφού, όπως είπε χαρακτηριστικά, το να είχε κάποιος μια καταδίκη για ένα μη σοβαρό αδίκημα δεν τον καθιστά αυτόματα ακατάλληλο να σερβίρει φαγητό στο τραπέζι.